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2017年底前退休人员每人每月增加45元,调整后人均达到近4000元/月!

  • 简要:北京北京市人力资源和社会保障局公布2018年调整企业退休人员基本养老金的通知,自2018年1月1日起,北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员,每人每月增加45元基本养老金,调整后人均水平将达到近4000元。

中国健康网盟小编据网络消息:今日,北京北京市人力资源和社会保障局公布2018年调整企业退休人员基本养老金的通知,自2018年1月1日起,北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员,每人每月增加45元基本养老金,调整后人均水平将达到近4000元。此次调整将保障企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员三类人群不低于平均水平,养老金低于3959元的,补足到3959元。 

养老金
养老金
 
调整工作具体政策如下: 
 
一、人员范围 
 
本市企业职工基本养老保险参保范围内,2017年12月31日前已按规定办理退休(含退职、退养人员)手续并按月领取基本养老金的人员。 
 
二、调整办法 
 
此次调整,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,特别是针对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员,进一步加大倾斜力度,使他们更多地享受社会发展成果。具体调整标准如下: 
 
(一)定额调整:每名退休人员,每人每月增加45元。 
 
(二)挂钩调整 
 
第一,与缴费年限挂钩 
 
2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法,其中,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。 
 
第二,与养老金水平挂钩 
 
将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档,5270元(含)以上的每人每月增加40元;3770元(含)~5270元之间的每人每月增加50元;3770元以下每人每月增加60元。通过采取低者高调、高者低调的方式,保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。 
 
同时,为了兼顾公平,针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的,还将进行差额补足。(见附表) 
 
(三)适当向高龄退休人员倾斜 
 
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员,为了进一步提高他们的基本生活水平,自2007年起,本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2018年继续坚持这一做法,对在2017年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,在按照上述基本养老金调整办法进行调整后,再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。即:65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;70至74周岁每人每月再增加50元;75至79周岁每人每月再增加60元;80周岁以上每人每月再增加70元。 
 
在此基础上,今年新增了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的,每人每月再增加5元,以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。 
 
(四)两种特殊的调整方式 
 
一是继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇。目前,本市建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上,国家规定他们可享受100%退休待遇,此次调整仍将按往年办法,以参加革命工作时间进行调整,即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加350元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加320元。在上述两档标准的调整基础之上,他们还享受高龄退休人员的倾斜政策,本次调整普遍增加425至395元/月。 
 
二是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后,上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3959元/月的,补足到平均水平。同时,在2017年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,还享受高龄退休人员的倾斜政策。 


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